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01新员工试用期综合考核表 -修改 2019.6.11.xlsx
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[Sheet: 带教计划] 新员工带教计划 带教部门 带教时段（例11/1-11/30） 带教培养内容 是否合格 带教老师评价 直属上级评价 [Sheet: 考核转正表] 新进员工试用期综合考核表 一、员工信息 姓名 工号 入职日期 定岗部门 定岗名称 直接上级 定岗带教老师 轮岗数 个 带教周期（月） 联系方式 二、个人总结 员工签字： 日期： 三、转正面谈记录（部门负责人面谈） 1.简述待转正新员工试用期有哪些工作突出事项？ 2.新员工试用期存在哪些工作不足？需要重点培养哪些方面？ 3.制定新员工转正工作计划与安排？ 试用期转正评估 其他突出表现/工作成果 考核评价 以上相关项目已经充分指导且训练已圆满完成，结合员工在工作期间的表现，经过综合评估，该员工岗位技能级别为： □4：制定标准 □3：能辅导/培训他…
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