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新员工带教作业程序-最终版 2019.6.10.docx
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文件修订一览表 版别 修订内容 制/修订者 核准 日期 A 新制定 薛晓刚 乔亮 1.0目的 为规范新员工入职、岗前、在岗培养方式，有序开展带教计划，缩短定向培养养成周期，快速胜任岗位相关知识、技能、能力各项要求，特制定本规范。 2.0定义 带教计划：是指各部门对于入职公司新员工，在新员工试用期/实习期统一设定与安排培养计划，分配所属带教老师，帮助新员工融入公司文化，适应工作环境。 3.0适用范围 全企业集团内新进员工、跨部门转岗员工、跨公司转岗员工（生产一线人员及一线辅助岗位人员另行制订相关标准） 4.0相关文件 《成衣新进车工技能培训管理规范》 5.0 相关权责： 4.1 人力资源部：负责新员工带教作业程序制定、修订，监督各部门切实有效实施带教计划，有权责令非正常程序作业部门整改。 4.2管理科：定期收集、…
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