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8D报告培训 讲师:宋国芳 2019年04月04日 8D简介 8D（8 Disciplines）问题解决8步法： 8D最早是美国福特公司使用的经典质量问题分析手法。 1987年，福特汽车公司首次用书面记录下8D法，在其一份课程手册中这 一方法被命名为“团队导向的问题解决法”（Team Oriented Problem Solving）。 当时，福特的动力系统部门正被一些经年累月、反复出现的生产问 题搞得焦头烂额，因此其管理层提请福特集团提供指导课程，帮助解决难题。 8D本身不提供成功解决问题的方法或途径，但它是解决问题的一个很有用 的工具，尤其在面对顾客投诉及重大不良时，它能建立一个体系，让整个团队 共享信息，并引导团队提供解决问题的方法。 8D简介 工作中，你有没有过这样的感触： 1.XX现象已经反映了好几天…

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